昂首奮進譜新曲 攜手同心再出發(fā)｜榮科組織召開2024年半年度工作總結(jié)會
鄭州總部 沈陽總部
7月30日，榮科以“線上+線下”形式組織召開2024年半年度工作總結(jié)會，回顧上半年各項重點工作進展情況，對照同期數(shù)據(jù)剖析亮點、分析得失，并就下半年重點工作作出部署。榮科董事長鄭健、總裁王功學出席會議。
會上，各部門負責人對上半年重點工作展開深度總結(jié)。匯報緊貼業(yè)務發(fā)展，突出重點、凸顯亮點、聚焦難點，總結(jié)得失及其成因，以同期數(shù)據(jù)做參照對比，就上半年工作成果進行質(zhì)效分析；對下半年重點工作作出詳細計劃，并制定周密的實施策略。各分管領導進行點評，對分管部門下半年工作提出新的要求，號召大家要以公司新的文化與戰(zhàn)略為指引，全力推動各項工作穩(wěn)步向前。
榮科總裁王功學作總結(jié)，肯定上半年各部門取得的工作成果，指出各部門在工作中存在的亮點與待改進點。他強調(diào)，公司全新的企業(yè)文化與戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的指路明燈，是全體榮科人攜手前行的精神紐帶，各級管理人員應深入理解、凝聚智慧、聯(lián)結(jié)眾力、貫徹到底，讓榮科發(fā)展新路走的更加穩(wěn)健、更有力量。他提出，要切實圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃布局，堅定開展各項工作；要勇于嘗試，積極研發(fā)，推動榮科研究院落地，加強數(shù)字化平臺建設，著力打造榮科拳頭產(chǎn)品；要加強基礎管理的改造與創(chuàng)新，做精內(nèi)部管理，夯實團隊建設，協(xié)同子公司共同成長；要堅定信心、擁抱機會、直面挑戰(zhàn)，保持昂揚奮進的斗志和敢于承擔的決心，破冰揚帆、逐浪前行，齊力推動榮科高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
榮科董事長鄭健對半年來辛勤奮斗的全體榮科人表示感謝，對各部門取得的成績表示祝賀。他談到，匯報中各部門負責人對重點工作的進展情況作全面展示，對工作感悟有深刻分享，對工作成就以數(shù)據(jù)說話，對工作內(nèi)容“抓大不放小”，這是難能可貴的成長與進步。他強調(diào)，下半年各部門要持續(xù)落實戰(zhàn)略要求，踐行企業(yè)文化，朝著共同的目標攜手奮進；要重視工作創(chuàng)新，形成工作閉環(huán)，推動各項工作向好、向新發(fā)展；要調(diào)整心態(tài)，避免畏難情緒，堅定信念、堅決態(tài)度，保持必勝信心；要加強提升個人及團隊能力，補足短板，深耕專業(yè)，開拓進取，攜手共創(chuàng)榮科發(fā)展新輝煌。
乘勢而上千帆競，策馬揚鞭正當時。未來，全體榮科人將堅守“讓健康更簡單，讓生活更美好”的企業(yè)使命，持續(xù)提升崗位技能，堅持“客為本”的經(jīng)營理念，發(fā)揚“不言棄”的奮斗精神，落實“合一力”的實踐方法，以“共成長”的目標追求為指引，奮力完成全年工作任務，推動行業(yè)創(chuàng)新變革，為推動產(chǎn)業(yè)新發(fā)展、構建行業(yè)新格局貢獻力量。